+7 777 134 05 70
г.Житикара, мкрн 4, дом 7, оф.2
Житикара, Костанайская область, Казахстан

Аутсорсинг в области безопасности и охраны труда

Возьмем на себя все обязательные по закону и непонятные процессы по охране труда
Аутсорсинг по охране труда - выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании заключенного договора между Заказчиком и Организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда. Аутсорсинг позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда и сократить нагрузку на бюджет предприятия.

Аутсорсинг необходим в первую очередь необходим организациям у которых не организована служба охраны труда или для организаций численностью менее 50 человек, сюда также нужно отнести крупные компании с разветвленными филиальными сетями.
Что Вы получите после передачи обязанностей по охране труда на аутсорсинг?
гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ;
качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников;
высвобождение времени руководителя;
возможность проконсультироваться с экспертом в любое время;
экономия бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста.

Согласно статьи 339 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года в производственных организациях численностью более 50 работников, работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, а численностью до 50 работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данного подразделения либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста.


За несоблюдение требований предусмотрено предупреждение. В случае повторного нарушения предусмотрен штраф в размере до 120 (ста двадцати) МРП.

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу
охраны труда
1
оказание помощи в организации обеспечении охраны и условий труда работодателю;
2
осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
3
создание и обеспечение функционирования системы управления по охране труда;
4
проведение профилактической работы и инструктажей на действующем предприятии;
5
представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда.
Узнать подробнее на WhatsApp
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website
How to remove this block?About platformSubmit a complaint